Quel que soit l’angle sous lequel nous abordons le sujet, la discussion sur la diversité est inévitable au sein des entreprises et organisations et nous avons tous et toutes un rôle à jouer pour que l’inclusion devienne réalité.
Un atelier interactif, des solutions durables
Nous avons conçu un atelier virtuel participatif de sensibilisation grâce auquel les participant·e·s pourront prendre conscience des réalités que les personnes immigrantes, les femmes notamment, vivent au quotidien sur leur lieu de travail.
Le but de cet exercice est d’accompagner les équipes dans une réflexion en profondeur sur les biais inconscients et leurs conséquences sur l’ambiance de travail. Ce sera aussi l’occasion de leur faire découvrir des outils efficaces pour être acteurs et actrices d’un changement de culture d’entreprise sur le long terme.
Des employé·e·s motivé·e·s, des entreprises dynamiques
Les équipes diversifiées et inclusives favorisent le dynamisme et la créativité de leurs membres. Elles obtiennent de meilleurs résultats financiers, génèrent moins de roulement de personnel, développent de nouveaux marchés…
Pour qui ?
Ce webinaire est destiné à toutes les personnes chargées du recrutement et de l’intégration de nouveaux employés dans l’entreprise, depuis la ou le PDG jusqu’aux gestionnaires. Pour une plus grande adhésion de l’ensemble des employé·e·s à une culture d’entreprise inclusive, il est recommandé d’offrir cet atelier à l’ensemble du personnel.
L’atelier était à l’origine proposé en réalité virtuelle. Écoutez le témoignage de Diana Viola, qui a participé à l’activité.
Modalités
Notre atelier est offert en ligne et dure environ 1h30. Il est offert à des groupes de 12 personnes maximum afin de donner le temps à des échanges enrichissants. Nous offrons aussi une version en anglais de notre atelier.
Grâce au financement du Gouvernement du Québec et de la Ville de Montréal, cet atelier est gratuit. Pour plus de détails et pour vous inscrire, visitez le site internet du Y des femmes ou téléchargez notre plaquette.
